Lassituaciones de excedencia por cuidado de hijos, vigentes en la fecha de entrada en vigor de la presente Ley, al amparo de lo dispuesto en la Ley 3/1989, de 3 de marzo, se regir谩n por lo dispuesto en esta Ley, siempre que en la citada fecha de entrada en vigor el trabajador excedente se encuentre dentro del primer a帽o del per铆odo de
Excedenciapor cuidado de hijo: requisitos El estatuto de los trabajadores en su art铆culo 46.3 regula la posibilidad de pedir una excedencia por cuidado de un hijo, o por el cuidado de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad siempre que no puedan valerse por s铆 mismos, y que no desempe帽en actividad retribuida.. La Enefecto, mi hija, _____, naci贸 el d铆a _____, es decir hace menos de tres a帽os, por lo que considero que concurren los requisitos exigibles de acuerdo con la normativa aplicable y que, por tanto, me encuentro legitimado para solicitar la pr贸rroga de mi actual excedencia para atender a su cuidado. Por tanto, solicito la pr贸rroga de mi Muchostrabajadores optan por solicitar una excedencia en su empresa para hacer frente a situaciones personales o asumir responsabilidades como el cuidado de un hijo menor de tres a帽os o de
Noexiste una excedencia forzosa por cuidado de hijos ya que siempre son voluntarias. Sin embargo, para hacer una solicitud de excedencia por cuidado de hijos es necesario tener en cuenta varios aspectos. En primer lugar, se deber谩 pedir antes de que el hijo cumpla 3 a帽os de edad. Se recomienda solicitar una excedencia por
Laempresa deber谩 comunicar a la Tesorer铆a General de la Seguridad Social el inicio y la finalizaci贸n de la excedencia con reserva del puesto de trabajo. o en cualquier Administraci贸n de la Tesorer铆a General de la Seguridad Social (TGSS). El reconocimiento de las cotizaciones lo realiza la Tesorer铆a General de la Seguridad Social (TGSS).
C贸mo solicitar una excedencia por cuidado de hijos? Es cada vez m谩s com煤n que los padres se tomen un tiempo libre de su trabajo para poder cuidar de sus hijos. Esto se
Seleccioneaqu铆 la opci贸n que corresponda al tipo de excedencia por cuidado de familiares que solicita el/la trabajador(a). - La excedencia por maternidad o paternidad permite dedicarse al cuidado de su hija o hijo menor de 3 a帽os o cuya adopci贸n o guarda con fines de adopci贸n o acogimiento permanente fueron concedidas hace menos de 3
Personalfuncionario de carrera de la Administraci贸n de CyL; interinos en el caso de excedencia por cuidado de hijos, y funcionarios de otras Administraciones que presten servicio en esta Administraci贸n y les corresponda declaraci贸n de cambio de situaci贸n. Lugar y Forma de presentaci贸n: G9vmO8.
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